Le 4 février 2009, l’Union des couveuses d’entreprises, qui rassemble depuis 2002 des organismes d’appui aux porteurs de projets, et le Centre national de l’entrepreneuriat, un institut spécialisé du Conservatoire national des Arts et métiers (Cnam) ont signé un accord cadre pour « la reconnaissance des compétences entrepreneuriales des porteurs de projet accueillis au sein des couveuses » lors du Salon des entrepreneurs, organisé à la Porte Maillot à Paris.

Les couveuses permettent le test en grandeur réelle de l’activité dans un processus d’apprentissage du métier de chef d’entreprise. La couveuse veille à sécuriser le parcours de l’entrepreneur, à le former dans l’action, et à créer les conditions nécessaires à sa mise en réseau professionnel. Elles s’appuient sur le contrat d’appui au projet d’entreprise, un dispositif issu de la loi sur l’initiative économique de Renaud Dutreil (août 2003).

Le Centre national de l’entrepreneuriat, du Cnam propose plusieurs formations dédiées à l’initiative d’entrepreneurs désirant développer une structure existante, créer ou reprendre une entreprise. Il propose notamment un Certificat professionnel entrepreneur et une licence professionnelle Direction d’entreprises artisanales et de petites entreprises, deux titres ayant une reconnaissance officielle.

Pour l’Union des couveuses et le Centre national de l’entrepreneuriat, il s’agit de permettre la préparation du Certificat professionnel entrepreneur par les entrepreneurs intégrés dans les couveuses et de préparer le déploiement d’une offre de service offrant une sécurisation des parcours des auto-entrepreneurs.

Le Certificat professionnel Entrepreneur de petites entreprises sanctionne un cycle de formation de 308 heures et est validé par ce titre de niveau III (bac +2), permettant de capitaliser 30 ECTS (l’unité de compte des titres universitaires en Europe) ; il est en cours d’inscription au Registre national des compétences professionnelles (RNCP).

Dans un premier temps, trois couveuses ont fait connaître leur intérêt pour mettre en œuvre cette nouvelle offre en 2009 et 2010. Il s’agit de ADIJE, une des toutes premières couveuses, basée à Marseille, de Créa  Vaucluse, à Avignon et de Mature Blois. Ces deux dernières couveuses, contrairement à ADIJE, sont liées à des Boutiques de gestion, Activ Conseil (Avignon) et ISMER (Blois).

l’Union des couveuses est présidée par Jean-Pierre Martin et dirigée par Catherine Torterat. Le Centre national de l’entrepreneuriat, est dirigé par Jean-Claude Bouly, professeur au Cnam et directeur régional du Cnam en Lorraine.

Au cours de la session du Grenelle de l’insertion organisée le 19 mai 2008 à Cergy (Val d’Oise), à l’école de commerce Essec, sur le thème innover pour insérer - la formation professionnelle pour l'emploi, une expérience conduite par une École de la deuxième chance (E2C) a été présentée.

Les 16 E2C existant en France exploitent 36 sites situés dans 14 régions et 24 départements. 3 712 stagiaires ont été accueillis 2007 et 4 500 sont prévus en 2008. 93% du public est d’un niveau VI en terme de formation validée. Les stagiaires suivent des parcours longs de 800 à 1400h.

E2C Champagne-Ardenne est à la tête de 7 écoles hébergées dans des organismes de formation (Afpa, Cci, etc.). Comme toutes les E2C, elle s’adresse principalement à un public de jeunes (20 à 25 ans). Cependant, à la demande du conseil général de la Marne, une expérience baptise « Seconde chance adultes » a été lancée en 2003. Elle s’adressait à un public d’allocataires du Rmi désireux de reprendre un emploi et ayant besoin d’une formation.

En 2007, elle a été étendue au département de la Haute-Marne et le sera à la rentrée 2008 à l’Aube.

149 Rmistes ont été accueillis dans ce cadre en 2007 par les E2C de Châlons-en-Champagne, Saint Dizier et Chaumont. 71% étaient de niveau VI. Des équipes dédiées à ce public ont été constituées.

Le taux de sorties positives a été comparable à celui constaté pour les jeunes. L’expérience devrait donc être poursuivie.

Elle a cependant montré un certains nombres de points d’attention. La mixité entre jeunes et adultes, tentée au début, n’est pas possible ; une femme a ainsi refusé de se retrouver dans le même cours que son fils. Le travail en réseau avec les acteurs sociaux est difficile ; les responsables des E2C se plaignent de ne pas avoir de retour, quand ils adressent une personne rencontrant une difficulté. Enfin, la prescription de l’entrée en E2C est jugée compliquée, ce qui limite l’entrée des publics – et augmente le coût par stagiaire de l’école.

Au total, E2C Champagne-Ardenne a accueilli 500 personnes en 2007 et prévoit d’avoir 629 stagiaires en 2008.

Depuis 2002, Cime propose des formations qui visent la professionnalisation des acteurs de l’aide à l’émergence d’entrepreneurs et à la création d’activités et d'entreprises. Dans ce cadre, Cime a contribué à la formation des chargés d'accueil du réseau Balise et des agents d'amorçage de projets dans les quartiers (SAP). 

Afin de répondre aux besoins, Cime ouvre en 2007 son offre de formation à tous ceux qui reçoivent des publics s’interrogeant sur leur insertion dans l'emploi et sur la dimension professionnelle de leur projet de vie. 

Émergence. Il s'agit de favoriser l'émergence d'entrepreneurs qui ignorent encore leur capacité à le devenir ainsi que l'émergence d'idées de création d'entreprise.

A ce titre, Cime, dans son offre de formation, favorise les actions qui permettent d'aller à la rencontre de ces futurs entrepreneurs. La démarche consiste à mobiliser sur l’envie, considérée comme un moteur de l’action personnelle : envie de créer, de se réaliser, de s'accomplir, de se dépasser, de se rassembler autour de la création de son entreprise ou de son association. L'offre de formation de Cime donne également des outils méthodologiques pour aider à passer de l'idée au projet.

Par ailleurs, un grand nombre de formations sont centrées sur la coopération territoriale ou le travail en réseau. En effet, depuis toujours, les formations de Cime s’appuient sur des valeurs, qui associent économie, solidarité et développement durable des territoires.

En 2007 l'offre de formation est développée sur quatre axes :

Ø      Les formations orientées vers l'accueil  de publics pouvant devenir entrepreneurs (publics salariés, jeunes, habitants des quartiers, milieu rural) ;

Ø      Les formations dédiées à l'accueil de publics victimes de discriminations (migrants, handicapés, sortants de prison).

Ø      Les formations liées à l'aide à l'émergence d'idées (récits de vie, créativité, écoute active, accompagnement vers l'autonomie du porteur, préparation au changement, animation d'un atelier, montage du projet) ;

Ø      Les formations liées à l'activité en réseau des professionnels ( coopération territoriale , animation d'un réseau, orientation vers les partenaires).

Les formations de Cime donnent à ceux qui les suivent des moyens pour devenir des éveilleurs de vocations, des facilitateurs de parcours vers la réalisation d’un projet de vie en tant que créateur d’activité et entrepreneur.

Pour en savoir plus : Pascale Dutilleul , responsable de la formation, Cime

Tél : 01.55.31.90.75 Courriel : pascale.dutilleul@cime.asso.fr

Téléchargez l’offre de formation en cliquant ici.

 Pascale Dutilleul, responsable de la formation, Cime