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Licence Professionnelle en alternance

Direction d’une entreprise artisanale ou d’une petite entreprise

Former les futurs managers de l’artisanat

Responsable stratégique et opérationnel d’entreprise artisanale

Le métier

La responsabilité d’une entreprise artisanale ou d’une petite entreprise demande la maîtrise de compétences approfondies s’appuyant sur les valeurs de l’artisanat, tenant compte des opportunités qu’offrent les évolutions des technologies et des marchés, tout en restant conscient des contraintes inhérentes aux petites organisations. Le métier d’entrepreneur se définit alors dans la capacité à travailler en tenant compte :

  •  des réalités des différents environnements économiques, sociologiques, techniques, juridiques, législatifs ;
  •  des progrès des techniques qui peuvent venir impacter le métier, ou sa façon de l’exercer ;
  •  des ressources à mobiliser en interne et, en termes d’alliance dans l’environnement ;
  •  des apports des techniques de l’information et de la communication.

Objectifs

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous serez en capacité de diriger une entreprise de petite taille : stratégie, conduite opérationnelle, veille sur les marchés et les évolutions techniques des métiers ainsi que consolidation des savoir-faire liés à la transmission des valeurs propres à l’artisanat et à la petite entreprise.

Perspectives professionnelles

La licence professionnelle vous accompagnera dans le développement de vos compétences entrepreneuriales pour vous permettre de créer, développer, ou reprendre une entreprise artisanale, ou une petite entreprise.

Public concerné

Personnes titulaires d’un Bac+2 ou capitalisant 120 ECTS.

Pour les personnes titulaires d’un titre de niveau V, IV ou III avec expérience professionnelle, possibilité de valider les acquis professionnels (procédure VAP 85).

Alternance et durée

La formation de 600 heures, se répartit sur 12 mois et se déroule en alternance dans le cadre de la professionnalisation (période ou contrat) au rythme d’une semaine de formation et deux semaines en entreprise entre novembre 2008 et septembre 2009.

Descriptif de la formation

Condition de délivrance du diplôme

Avoir satisfait aux exigences d’évaluation de chacune des unités d’enseignement (UE) de la licence professionnelle, du projet tutoré et de la soutenance d’un mémoire.

Contenu

Le programme est constitué d’unités d’enseignement pour un volume équivalent à 60 ECTS (ECTS : European Credits Transfer System, crédits-formation européens), répartis comme suit :

  • Les enseignements, 44 ECTS,

Soit 440 heures de cours, autour des thèmes suivants :

 

Compétences attendues

Nb ECTS

Veille stratégique et concurrentielle

4 ECTS

Management, processus et organisation de l’entreprise

4 ECTS

Connaissance et culture du secteur des Métiers et de l’Artisanat

4 ECTS

Management de l’innovation, démarche prospective

4 ECTS

Apports des TIC au pilotage et au développement de l’entreprise

4 ECTS

La gestion financière de l’entreprise

8 ECTS

La démarche marketing dans le plan d’action commercial

4 ECTS

Gestion des hommes

4 ECTS

Les relations contractuelles de l’entreprise avec son environnement

4 ECTS

Méthodes de management des processus d’actions utiles au projet

2 ECTS

Méthodes de management des processus de compétences utiles au projet

2 ECTS

 

·         Le projet tutoré, 10 ECTS

Ce projet mobilise des méthodes de conduite de projet et de management des compétences.

·         Le stage en entreprise, 6 ECTS

Sa durée est de 16 semaines au minimum.

Recrutement

 Date limite de dépôt des candidatures : septembre 2009.

 L’admission se fera sur dossier, avec validation d’un jury d’entrée.

Calendrier de la formation

 Jury d’admission : septembre 2009

 Séminaire d’intégration : fin octobre 2009

 Début des cours : novembre 2009

 Fin des cours : mi-juillet 2010

 Soutenance du mémoire : octobre 2010

Lieu de la formation

Cnam : 61, rue du Landy  93210 La Plaine Saint Denis

Pour retirer votre dossier d’inscription

·         par courrier : Conservatoire national des arts et métiers, Centre national de l’entrepreneuriat, 61, rue du Landy 93210 La Plaine Saint Denis

·         par téléphone (Meryem Hara) : 01 40 27 27 33

·         par Internet : www.cne-cnam.fr

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Documents à télécharger :


Le Cahier des charges 2009 des maisons de l’emploi (décembre 2009)

Les Modalités de financement des maisons de l’emploi (décret de décembre 2009)

Rapport du groupe de travail sur l’élaboration d’un nouveau cahier des charges pour le conventionnement des maisons de l’emploi  (Michel Thierry, IGAS, septembre 2009)


L’étude de la DARES : Les maisons de l'emploi conventionnées avant fin juillet 2007 (mars 2009)
Le rapport final de Jean-Paul Anciaux, député de Saône et Loire, sur l'évaluation des maisons de l'emploi (juin 2008)

Le rapport intermédiaire de Jean-Paul Anciaux, député de Saône et Loire, sur l'évaluation des maisons de l'emploi (janvier 2008) avec sa première annexe et sa deuxième annexe.
Le
rapport de Marie-Christine Dalloz, députée du Jura, sur les maisons de l'emploi (juin 2008)
La loi du 13 février 2008 sur la
réforme du service public de l'emploi

La carte des maisons de l'emploi en métropole en décembre 2008 (source : DGEFP, Dares)

L'annuaire des maisons de l'emploi (réalisé par le ministère de l'emploi, mars 2007) 

La liste des maisons de l’emploi labellisées et conventionnées (juin 2008, source DGEFP)

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