La Maison de l’emploi de Paris (MEP) intervient depuis 2007 comme facilitateur et gestionnaire des clauses sociales dans les marchés publics sur le territoire parisien.
Au 15 février 2010, 97 opérations ont été négociées, soit plus de 470 millions d’euros de montants de marchés.
La MEP accompagne vingt donneurs d’ordre pour l’intégration et le suivi des clauses sociales dans leurs marchés : des collectivités territoriales (Ville de Paris conseil régional Île de France), des établissements publics (AP-HP, la Bnf, le Louvre), des aménageurs et bailleurs sociaux (SEMAVIP, Paris Habitat, APSYS, Nexity). la MEP s’est également imposée comme opérateur de marchés de l’État auprès de nombreux ministères (services du Premier ministre, MINEFE, santé, agriculture, affaires étrangères, défense, intérieur, justice).
En ce qui concerne les entreprises 59 d’entre elles, tenues à réaliser des heures d’insertion, sont accompagnées par la MEP, qu’il s’agisse de PME ou de grands groupes.
Plus de 700 000 heures d’insertion ont été négociées, correspondant à 402 équivalents temps plein sur la durée des marchés. Les emplois générés concernent 13 secteurs d’activités (bâtiment, travaux publics, espaces verts, exploitation et maintenance des équipements, nettoyage, déménagement, traitement des déchets, restauration, tri du courrier, impression, formation, gardiennage, accueil)
Les recrutements se font de manière directe : 27 ont été réalisés en 2008 (concernant 22 personnes) et 88 en 2009 (77 personnes), soit 115 pour 99 personnes sur les deux années. La MEP s’appuie sur le PLIE Paris 18-19ème, Pôle emploi, les missions locales, les opérateurs du contrat d’autonomie, les maisons du développement économique et de l’emploi ou les chantiers d’insertion.
La MEP s’appuie également sur les structures d’insertion par l’activité économique. Les SIAE parisiennes enregistré 25 000 heures d’activité, soit plus de 600 000 euros de chiffre d’affaires.
14 % des recrutés habitent dans un quartier couvert par la politique de la ville, 39% ont moins de 26 ans et 8% plus de 50 ans. 43% des recrutements sont des recrutements en emploi direct au sein des entreprises et 57% passent par les SIAE.
A la Bibliothèque nationale de France (Bnf), la clause sociale a été intégrée dans les marchés de restauration collective, de nettoyage, de gardiennage, d’entretien des espaces verts et de traitement du courrier. D’ici à 2015, les objectifs contractualisés s’élèvent à l’équivalent de 43 emplois à temps plein. En 2009, 4 personnes éloignées de l’emploi ont été recrutés en CDI par l’intermédiaire de la MEP pour les marchés de la Bnf. 5 autres recrutements en CDD de moins de 6 mois ont été réalisés.
Pour 2010 et 2011, la MEP prévoit d’accompagner plus de 300 équivalents temps plein avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion du territoire parisien.
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