Le Conseil économique et social veut des maisons de l'emploi dans les ZUS

Le Conseil économique et social a adopté le 19 décembre 2007 un projet d’avis présenté par Gérard Le Gall, conseiller du groupe Suez, au nom de la section du Cadre de vie pour « réunifier et réconcilier la ville ». Il présente des propositions, en s’inquiétant notamment de la « continuité dans les politiques de la mise en œuvre de la cohésion sociale. »

Pour ce qui concerne l’emploi, l’avis souligne que « la politique conduite apparaît peu lisible », et que « l’incertitude pèse sur le devenir de mesures comme les maisons de l'emploi. »

Le Conseil économique et social s’inquiète de la recentralisation des politiques de l’emploi : « le Conseil économique et social s’interroge sur les effets éventuels du projet de fusion des Assedic et de l’Anpe sur le service public de l’emploi, conçu, dans la philosophie du plan de cohésion sociale, comme devant rapprocher non seulement les institutions entre elles mais aussi ces dernières les élus et les acteurs privés de l’emploi (chambres consulaires, clubs d’entreprises, établissements de l’économie sociale…) de façon à agir au plus près du terrain par un travail en commun conduit dans une logique partenariale et territoriale. Ce rapprochement « par la base » dans le cadre des maisons de l’emploi est aujourd’hui gelé. »

Le rapporteur présente une « Proposition 2 : Relancer la mise en place des maisons de l’emploi » que voici :

« Moyens : labelliser et conventionner des maisons de l’emploi prioritairement dans les ZUS en associant l’ensemble des partenaires (service public de l’emploi, élus, organisations socioprofessionnelles, associations…). Une fois le système stabilisé, assurer une information méthodique des publics visés sur les outils à leur disposition.

« Articuler les « groupes solidarité emploi » avec les maisons de l’emploi dans les ZUS, renforcer la mesure par un programme d’action volontariste de prospection d’emplois, d’accompagnement des entreprises, en particulier les plus petites, pour les aider à embaucher. S’appuyer pour la mise en oeuvre sur les besoins des entreprises au plus près du bassin d’emploi. Accompagner également les demandeurs d’emploi sans rupture jusqu’à l’intégration dans l’entreprise. »

 Gérard Le Gall, conseiller du groupe Suez