La région Provence Alpes Côte d'Azur a adhéré en qualité de « membre constitutif à sa demande » à la maison de l’emploi de Sophia Antipolis, dans la ville de Valbonne (Alpes Maritimes). En 2007, elle lui a affecté un budget de 53 042 €.
Une des initiatives originales, lancée en 2004 et reprise depuis dans le cadre de la maison de l'emploi , c’est l’opération « Sophia s'ouvre aux projets ». Un article du site Sophianet décrit cette activité qui vise à activer des projets « dormants » au sein des entreprises, à l’image du dispositif ARDAN, qui a démarré en Lorraine il y a 15 ans et que le Centre national de l’entrepreneuriat du Cnam diffuse dorénavant.
Depuis 2004, « Sophia s'ouvre aux projets » associe la ville de Valbonne , Telecom Valley et CICOM Organisation autour de l’idée de créer de la valeur pour créer de l'emploi. La création de richesse est mise en avant.
En trois ans, 115 candidats ont effectué le stage de six mois d'activation de projets dormants en entreprise. Une centaine ont retrouvé le chemin de l'emploi, soit à travers un CDI, soit par des CDD ou en créant leur propre entreprise. Cela donne 87% de succès sur les trois ans et plus de 90% si l'on exclut la session qui s'est terminée en novembre 2006.
Suite à l'explosion de la bulle Internet , Sophia s'est retrouvé en 2002 avec un grand nombre de cadres chômeurs. La commune de Valbonne avec son Espace Emploi, l'association Telecom Valley et le centre européen d'entreprise Cicom Organisation ont alors pris le problème à bras le corps. Ils ont initié ce dispositif expérimental et ont réussi à convaincre d'y participer la région PACA , l'Assédic, l'Anpe et la Direction départementale de l'Emploi et de la Formation professionnelle. Les cadres au chômage pouvaient continuer à percevoir leurs indemnités tout en réactivant un projet dormant dans une entreprise. Ils retrouvaient ainsi une activité, un réseau et créaient en quelque sorte leur propre emploi.
L'opération est étendue à toute la Communauté d'agglomération Sophia Antipolis à travers la Maison de l'Emploi que la communauté a mise sur pied. Plus que sur les cadres informaticiens dont le problème du chômage s'est nettement résorbé depuis 2002, l'effort sera porté sur les jeunes diplômés et sur les seniors.
Pour Jean-Marc Bournazel, adjoint au maire de Valbonne, délégué au développement économique, plusieurs pré-requis sont nécessaires. Il faut que les entreprises soient « sincères ». C'est-à-dire qu'il s'agisse bien de projets « dormants » et non de création de postes pouvant être assurés de manière traditionnelle et que le candidat soit embauché si le projet se montre économiquement viable.
La ville de Valbonne présente un bilan complet sur son site Internet.
Marc Daunis, maire de Valbonne
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