Lesneven : baisse de la fréquentation

La Maison de l'Emploi du Pays de Lesneven (Finistère) est une structure locale, qui n’est pas labellisée au titre du plan de cohésion sociale, mais qui fait partie des 7 structures cantonales qui, dans le département breton, fonctionnent depuis près d’une dizaine d’années. Elle rassemble l'Association de Gestion et de développement de l'emploi (Agde) ; la mission locale ; le PLIE (plan local d’insertion par l’activité économique) ; Occasionnel service (permanences saisonnières).

Elle emploie 5 personnes, sous la responsabilité de Sophie Aubert.

Selon le quotidien Le Télégramme (31/05/09), le chômage du Pays de Lesneven et de la côte des légendes a augmenté de 4% entre fin décembre 2007 et fin décembre 2008. La Maison de l'emploi a observé depuis septembre une baisse de 70% des offres de Pôle emploi, toutefois compensée par le nombre important d'offres d'emplois saisonniers et de postes d'assistantes à domicile. Sur 2008, la Maison de l'emploi a accueilli et accompagné plus de 14 000 personnes pour des demandes d'information (droit du travail, formations,..), des démarches liées aux Assedic ou des consultations d'offres d'emploi.

Si la fréquentation ait baissé de 10% par rapport à 2007, la Maison de l'emploi, selon le journal breton, « n'est pas inquiète : elle dispose de plus de temps à consacrer à chaque visiteur. »

Selon le magazine Enquête d'emploi (n°20, février 2009), la structure cantonale sert de relais à Pôle emploi, dont l’agence de Brest est éloignée de 30km.

Sophie Aubert explique : « Nous avons capté en 2008 environ 250 offres d’emploi. Nous en avons pourvues 70 % grâce à notre base de données qui contient plus de 500 CV. Nous communiquons toutes ces offres au Pôle emploi de Brest qui prend le relais. »

La responsable de la Maison de l’emploi met en avant sa proximité et sa réactivité : « Nous connaissons personnellement les demandeurs d’emploi du coin car nous travaillons à l’échelle locale. Nous pouvons donc pourvoir un poste dans la journée. »

Elle insiste aussi sur la dimension humaine du service rendu : « Les gens qui poussent la porte de la Maison de l’emploi (en moyenne 40 personnes par jour) y trouvent toujours l’écoute. Nous prenons le temps de recevoir le public et d’apporter les renseignements demandés. C’est aussi vrai pour les employeurs que nous accompagnons dans leurs démarches de recrutement. »