Il est curieusement illustré par une photo d’une maison commune emploi-formation de Midi-Pyrénées. Le rapport hésite également sur le nombre de maisons de l'emploi labellisées au titre du plan de cohésion sociale fin 2006 : on parle de 20 (page 9), puis de 25 (page 10). En réalité, il y en avait 24, la 25ème ayant reçu son label en février 2007.
L’important est cependant que l’Anpe affiche son engagement
« L’agence, en tant que membre constitutif de droit, est présente dans la totalité de ces MDE, et participe pleinement, tant à l’élaboration des projets, qu’à la phase de mise en œuvre, en siégeant dans toutes les instances de gouvernance (conseil d’administration et bureau), de pilotage et d’animation, en mobilisant ses équipes et son réseau de prestataires, en mettant à disposition des outils. L’Agence recherche des complémentarités d’actions avec les MDE, sur ses chantiers stratégiques et coordonne son action avec les maisons de l’emploi avec le rapprochement opérationnel Anpe / Assédic et avec la création des guichets uniques.
Au moment de la rédaction du rapport, « l’intégration d’une agence locale complète dans une maison de l’emploi a été réalisée à Nanterre ; deux autres sont en projet (Nogent sur Marne avec la MDE des Bords de Marne et Ermont avec la MDE d’Eaubonne). »
On remarquera cependant que le projet de la communauté d’agglomération Val et Forêt, qui concerne Eaubonne et Ermont (Val d’Oise), n’a pas, à ce jour, obtenu son label au titre du plan de cohésion sociale et semble donc fort compromis. Quand à la construction d’un bâtiment pour la maison de l'emploi des Bords de Marne (Val de Marne), c’est une hypothèse à long terme.
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