La professionnalisation des personnels

Marie-Luce Gentric, dans Les Nouvelles brèves, publication du Centre régional de Ressources pour le travail, l’emploi, la formation de Bourgogne (juin 2005), a demandé au député (UMP) de Saône et Loire, Jean-Paul Anciaux, qui préside la Commission nationale des maisons de l'emploi « Comment les personnels de ces maisons seront-ils professionnalisés ? »

Sa réponse montre combien la question, essentielle pour l’avenir, est aujourd’hui bien peu avancée.

« Il appartient aux Maisons de l'emploi de professionnaliser leur personnel et ce, en fonction des objectifs d'actions qu'elles auront définis au regard notamment des exigences énoncées dans le cahier des charges et la charte nationale des maisons de l'emploi. Elles doivent, dans ce cadre, mettre en place une procédure d'auto-évaluation permanente afin de répondre aux objectifs établis ; ce qui leur permet une souplesse pour, le cas échéant, s'ajuster, de repositionner de manière continue. C'est donc, dans ce contexte, qu'elles pourront décider de la nature des compétences à apporter à leur personnel afin d'atteindre leurs objectifs ».

Bref, le chantier est vaste.

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