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L’Anpe de Haute Normandie situe les maisons de l'emploi comme des « points relais », bien que la capitale régionale soit une des dernières grandes villes régionales où aucune structure ne soit labellisée au titre du
Voici le bilan de l’agence nationale en région pour l’année 2006, diffusé le
« Les quatre données clés de l’année 2006 de l’ANPE en Haute-Normandie ont été la diminution de 9,4% du nombre de demandeurs d’emploi, l’augmentation de 3,4% des offres d’emploi collectées (96.090) et de 2,6% des offres satisfaites (85.003), et les contacts avec les entreprises ont été de 6,5% plus fréquents. Le nombre de l’entretien a fait un bond de +18,7% (538.027).
« Ce résultat est le fruit de la façon dont on travaille avec le suivi personnalisé » explique François Cocquebert, directeur régional de l’ANPE. Alors que les statistiques mensuelles de l’emploi confirment une décrue des demandes d’emploi officiellement enregistrées, l’agence doit faire face à la part importante de chômeurs sans qualification et développer une action forte vers les TPE et les PME « qui sont un gisement d’emplois et qui ont le plus besoin de nous », a indiqué le directeur lors d’une présentation du bilan 2006. Au cours de l’année passée, l’ANPE a recruté 116 agents pour compléter les effectifs essentiellement dans le département de l’Eure et pour le suivi des 3.000 allocataires du RMI confiés à l’ANPE par le conseil général de la Seine-Maritime.
« L’agence est présente dans les points relais que sont les Maisons de l’Emploi, la Cité des Métiers à Rouen ou directement auprès de grandes entreprises qui ont des besoins de recrutement (Quille, centres d’appel). Elle a aussi innové dans le regroupement des services de l’emploi, avec la création du premier guichet unique ANPE/Assedic à Forges les Eaux, prélude à la fusion confirmée par le Premier ministre.
« L’ANPE poursuit sa modernisation de ses agences désormais organisées pour un accueil personnalisé sur rendez-vous et offrant des moyens d’information en ligne. »