Rennes (35) : un conseil de développement impliqué dans la mise en place de la maison de l'emploi

Le Conseil de développement du bassin d'emploi de Rennes (Codespar) est une des institutions les plus anciennes et les plus actives, puisqu’il fonctionne depuis 1984 avec ses trois collèges (élus, entreprises, syndicats).

L'engagement du Codespar à l'échelon du bassin d'emploi s'est traduit, dès sa création, à partir des études menées par son observatoire emploi – formation et l'animation d'actions telles que la mise en œuvre des Points accueil emploi et du dispositif des emplois-jeunes.

Le Codespar a participé à la préparation du projet de la Maison de l'emploi , de l'insertion et de la formation du bassin d'emploi de Rennes (Meif)  qui recouvre 3 pays Pays de Rennes, Pays des Vallons de Vilaine, Pays de Brocéliande).

Le Codespar est devenu membre constitutif du groupement d’intérêt public (GiIP) MEIF où il a plus particulièrement en charge la préparation des actions de veille, d’observation, d’anticipation des mutations et l’élaboration du diagnostic stratégique et du schéma d'orientations pluri-annuelles de la MEIF.

L’activité de la maison de l'emploi rennaise en matière d’insertion avait été mise en avant lors d’une rencontre nationale de l’insertion organisée par le syndicat Cfdt en mars 2006. Jean Castel , responsable de l’Union régionale de syndicats Cfdt de Bretagne, évoquait « un travail de longue date sur l’emploi et l’insertion au sein d’un comité de bassin et de plusieurs conseils de développement. » Pour lui, « il nous fallait passer de l’observation des emplois à la gestion territoriale des emplois et des compétences. Nous travaillons sur la mobilité professionnelle, même pour ceux qui ne passent pas par le chômage, mais qui ont besoin d’être conseillés. »

Depuis 2006, Jean Castel préside le Codespar au titre du collège syndicats.