Sénart (77) : Création d’une association dédiée au dialogue social

Des syndicalistes et chefs d’entreprises du sud de la Seine et Marne ont décidé de créer, avec l’appui de la maison de l'emploi de Sénart (Sénart développement), une association dont l’objectif est la promotion du dialogue social à l’échelle locale.

La nouvelle structure, baptisée Dialogue Sénart – Val de Seine, est présidée par Jacques Robin, expert-comptable et membre du groupe local du Medef Seine et Marne, représentant Sénart entreprises, association présidée par Christophe Longour.

La vice-présidente est Isabelle Bouquet, secrétaire générale de l’union départementale du syndicat Cfdt. Côté patronal, l’association regroupe également la Cgpme (petites et moyennes entreprises), le Centre des jeunes dirigeants et Sénart entreprises ; sont également présents côté syndical la Cftc et la Cgc.

Dialogue Sénart – Val de Seine est l’aboutissement d’un travail, initié par la Cfdt, autour d’un projet de commission paritaire locale. Si cette idée n’a pas abouti, les objectifs initiaux sont repris : améliorer la couverture collective des salariés, offrir des avantages (chèques restaurant, vacances ou emploi service), épargne salariale, protection sociale complémentaire, etc. La formation, et notamment « l’utilisation judicieuse du droit individuel à la formation (DIF) » font également partie des priorités de la nouvelle association.

Voir aussi l'article sur le blog de la maison de l'emploi de Sénart, animé par Didier Galet.

La constitution officielle s’est faite le 6 avril, dans une entreprise d’insertion, en présence de la direction régionale du travail et de représentants des maisons de l'emploi du territoire (Melun et Sénart).

Jacques Robin a souligné que, lors d’une enquête sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), la principale préoccupation exprimée par les 85 entreprises adhérentes de Sénart entreprises était la fidélisation de leur personnel. Il a souhaité que la nouvelle association contribue à donner aux PME « les mêmes outils que les grandes entreprises. »

Isabelle Bouquet avait témoigné lors de la deuxième rencontre nationale des responsables exclusion-insertion des fédérations et unions régionales Cfdt (Bierville, Essonne, mars 2006) : « Coordination des acteurs. Organisations syndicales, associations, collectivités locales et service public de l’emploi... Il n’est pas toujours évident de coordonner l’action de tous les acteurs concernés par la lutte contre l’exclusion et l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi. Plusieurs exemples ont montré que le dialogue social territorial peut donner des résultats probants en la matière. Ainsi la Maison de l’emploi de Sénart, en Seine-et-Marne, est-elle née d’un travail commun qui a débuté lors de la création d’une grande zone commerciale. Anpe, CGPME, fédération patronale du bâtiment, mission locale, organismes de formation, centre d’information et d’orientation, organisations syndicales et autres, tous ont travaillé en synergie autour des emplois créés lorsque le projet est sorti de terre. Tous les acteurs étaient présents pour créer ensuite une Maison de l’emploi efficace, explique Isabelle Bouquet, secrétaire générale de l’UD 77. L’Assédic nous a rejoints ensuite. Il s’agissait d’une mise en réseau, et non d’un regroupement dans un même bâtiment. Les partenaires ont pu mieux se connaître et agir en fonction de leurs compétences et leurs savoir-faire. » 

Par ailleurs, la maison de l'emploi de Sénart a accueilli le 15 mars 2007 la première rencontre du réseau des associations de chefs d’entreprises de l’est francilien, organisée par l’AIREC (Association inter-réseaux entreprises).

  Jacques Robin, Sénart entreprises