Lille (59) : la chambre de commerce crée une plate-forme « Ressources Humaines »

La Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Lille Métropole, qui est en train de fusionner avec quatre autres institutions consulaires pour constituer la CCI du Grand Lille, a mis en place début mars, en collaboration avec plusieurs maisons de l'emploi, une « plate-forme RH. » 

La plate-forme est animée par la CCI. Elle emploie des conseillers ayant une expérience d’entreprise qui « cherchent des solutions pragmatiques » selon le communiqué de la CCI (12/04/2007). 

Le nouveau service est né du constat que, malgré un taux de chômage supérieur à 12%, la moitié des entreprises de la région peinent à recruter, et le plus souvent par manque de candidats. Selon la CCI, « le marché de l’emploi ne fonctionne pas correctement : les interlocuteurs des entreprises sont trop nombreux, les formations données aux jeunes ne sont pas toujours adaptées aux exigences économiques, et les entreprises ont parfois du mal à exprimer leurs besoins. » 

Les conseillers de la plate-forme RH doivent donc aider dans la gestion des recrutements, les actions de formation, les questions de mobilité, le remplacement des salariés partant en retraite, la difficulté à garder les salariés recrutés… Ils aident à la mise en œuvre des solutions les plus simples, comme la rédaction d’offres d’emploi ou la recherche d’organismes de formation. Pour des dispositifs plus complexes, la plate-forme RH peut être l’interface avec tous les partenaires (Anpe, missions locales, organismes de formation, financeurs) et le « garant de leur réactivité ».

 La CCI de Lille