Entreprises : le cabinet Boscop veut s’appuyer sur elles pour construire les stratégies locales pour l'emploi

Le cabinet Boscop a présenté une étude sur les dispositifs existants d’aide à l’emploi lors d’une rencontre interrégionale sur « les entreprises au cœur des stratégies locales pour l'emploi » organisée le 28 février 2007 par la maison de l'emploi de Nantes , la délégation générale à l'emploi et la région Pays-de -la-Loire. Le site de Mairie Conseil, Localtis, en rend compte.

Selon le cabinet, les politiques actuelles de l'emploi sont inefficaces, elles sont orientées vers le reclassement des populations en difficulté, dans une logique d'aide sociale et non d'anticipation et de coopération avec les entreprises.

Mais Boscop a également repéré quelques bonnes pratiques. À Saint-Nazaire, en 2003, les Chantiers de l’Atlantique (devenus depuis Aker Yards) ont anticipé la fin du chantier du paquebot Queen Mary II avec à la clé 1.500 licenciements. La coopération entre l'entreprise, les délégations générales à l'industrie et à l'emploi, qui habituellement ne travaillent pas ensemble, a permis de préserver les emplois et d'en créer 300 supplémentaires.

La maison de l'emploi de Nantes a travaillé avec la filière maraîchère nantaise sur les problématiques de recrutement, et un conseil des entreprises devrait être créé prochainement.

Le cabinet Boscop propose cinq axes de travail pour l'élaboration d'une nouvelle politique de l'emploi : travailler davantage avec les entreprises, répondre à leur demande de service public, construire une animation technique efficace de ces politiques au niveau local par les maisons de l'emploi ou les structures existantes, soutenir les regroupements d'entreprises, qui s'avèrent très productifs, et enfin professionnaliser les opérateurs de l'emploi.