La maison de l'emploi du Pays de Châteaubriant (44) recrute 4 personnes

Cette offre est déjà pourvue ; inutile de déposer des candidatures. L’annonce reste en ligne pour des raisons d’archivage.

Le site Internet Projets de territoire, édité par Entreprises, territoires et développement, diffuse rien moins que 4 offres d’emploi pour la maison de l'emploi du Pays de Châteaubriant (Loire Atlantique). Cette structure a été la première de la région Pays de la Loire à recevoir un label au titre du plan de cohésion sociale en septembre 2005.

Il y a d’abord, suite au départ du prédécesseur, une offre pour un poste de directeur. S’y ajoutent trois propositions

L’animateur de la cyber base emploi devra assurer l’animation, la gestion et la promotion de cet espace, développé avec la coopération de la Caisse des dépôts et consignations.

Il devra disposer d’une vision précise du marché du travail, de l’évolution des métiers, du contexte économique local, des politiques d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle avoir une connaissance du tissu économique local, d’excellentes qualités pédagogiques, une forte sensibilité au NTIC de très bonnes capacités relationnelles et d’adaptation ainsi qu’une faculté à travailler en équipe et à mener des actions avec une grande autonomie.

Un chargé d’études et communication aura à organiser et développer l’observatoire du marché du travail, de l’emploi et de la formation de la Maison de l’Emploi.

Il lui faudra une connaissance du tissu économique local, un très bon esprit de synthèse, une maîtrise confirmée de l’outil informatique dont éventuellement une expérience dans la gestion d’un portail Internet, une aptitude à l’écoute et à l’analyse des besoins ainsi qu’une habitude de travail en réseau.

Un chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et de la création d’entreprises sera l’interlocuteur au sein de la Maison de l ’Emploi des porteurs de projets création, reprise d’entreprise.

Il lui faut une connaissance du tissu économique local et des réseaux d’accompagnement de création d’entreprise., une aptitude à l’écoute et à l’analyse des besoins, la maîtrise du circuit de la création/ reprise d’entreprise et du montage de dossiers, une bonne capacité d’animation de réseau, la connaissance des outils GRH et une bonne connaissance des mécanismes de l’économie générale et de la microentreprise.

Le directeur devrai piloter la maison de l’emploi (y compris ses projets immobiliers), développer le partenariat et les projets.

On recherche quelqu’un ayant une expérience significative sur un poste à responsabilité, une forte expérience dans la gestion de projet, une connaissance des organismes et dispositifs sur le champ de l’emploi et de la formation ainsi que du monde de l’entreprise, de la création d’activité et du secteur économique. Il lui faudra de l’expérience dans le management d’équipe et de réelles capacités à travailler dans le cadre d’un réseau partenarial étendu.