Royan (17) : une structure également pour les saisonniers

La communauté d’agglomération du Pays Royannais a initié des actions pour l’emploi en tenant compte de la spécificités d’un territoire péninsulaire marqué par le tourisme.

Michel Reutin, maire de Semussac, vice-président chargé de l’emploi et de la formation et président de la mission locale, présente son point de vue dans la gazette communautaire  « Nous sommes des St Bernard. Sur ce créneau de l’accompagnement, il y a des manques. »

Le lien entre mobilité et insertion a conduit à la mise en place d’une auto-école sociale qui permet de préparer pour une somme modique son permis. Le dispositif s’adresse à un public adulte bénéficiant du RMI et à des jeunes en très grande difficulté. Le projet est financé par la région et le mécénat du groupe PSA. Sur un an, 14 permis et 25 codes ont été délivrés pour 103 inscrits dont 54 qui ont suivi l’action.

Le Pays Royannais a également mis en place des Ateliers de la création, une particularité de la région Poitou Charentes. Ils permettent une évaluation du projet faite en partenariat avec les banques, les Chambres de commerce, les Chambres des métiers, des commissaires aux comptes. En 2003, 40 entreprises ont été créées ou reprises pour 120 projets.

Pour consolider le travail saisonnier, valoriser les métiers de l’hôtellerie ou de la restauration et fidéliser les employés, le Pays Royannais a initié un partenariat avec les stations hivernales, baptisé projet Mer-Montagne. Il vise à proposer une alternative au contrat de travail saisonnier et prolonge un jumelage qui existe depuis 2000 entre la mission locale du Pays Royannais et celle de Chambéry.

Le projet s’appuie sur les contrats de professionnalisation pour offrir aux salariés d’une part 8 à 9 mois d’activité annuelle répartis entre la mer et la montagne, ensuite une période de formation rémunérée de 6 à 8 semaines, mais aussi des vacances, des salaires attractifs et des logements de qualité. Un protocole a été signé en mars 2004 avec l’Union des métiers et des industries de l’hôtellerie et la région.

Volet complémentaire, la création de parcs résidentiels a été lancée pour loger le personnel dans de bonnes conditions. Des chalets, formés du regroupement de 4 modules de base de 25 m² modulables, sont habillés de bois pour s’intégrer dans l’environnement. Ils pourraient être affectés, hors saison, à d’autres publics comme les classes vertes ou de mer ou dévolus au tourisme social. La communauté d’agglomération a en charge la gestion, l’entretien et la maintenance des équipements, les communes s’occupant de la surveillance et de l’entretien paysager. Cette organisation permet de parvenir à un prix de location acceptable pour les saisonniers.

Le Pays Royannais veut implanter une maison de l’emploi pour regrouper l’ensemble des actions pour l’emploi. La mission locale, qui compte 20 salariés et reçoit environ 1600 jeunes par an, pourrait en fournir l’ossature.