Cherbourg : une labellisation « évidente » pour la maison de l'emploi, mais longue à venir

La maison de l'emploi et de la formation (MEF) de Cherbourg, a signé avec l'État fin septembre une convention de financement dans le cadre de la loi de cohésion sociale. Elle permet d’apporter un peu plus de 700 000 € pour compléter le budget de fonctionnement.

 « C'est l'aboutissement d'une procédure qui a duré plus d'un an », selon Marie-Odile Lecres, conseillère municipale d’Equeurdreville, vice présidente de la communauté urbaine de Cherbourg et présidente la MEF.

 « Il était évident qu'il fallait labelliser l'établissement de Cherbourg, puisqu'il existait depuis 15 ans et que la Maison de l'emploi et de la formation a servi d'exemple », explique, dans  le quotidien Ouest France (17/10/2006) le sous-préfet Raymond Cervelle. Une évidence qui avait sans doute échappé à certains, puisque la MEF avait été labellisée le 15 novembre 2005, non sans de nombreux soubresauts et tensions entre les partenaires constitutifs.

L'association qui gère la MEF est composée de cinq collèges : les membres constitutifs (dont l’AFPA), mais aussi un collège pour les organisations syndicales de salariés, un pour les milieux économiques (Union patronale, Areva, DCN...), un pour d'autres collectivités territoriales et un de membres associés qui peuvent apporter leur expertise.

La MEF s'est fixé un plan d'action à l’échelle de l’ensemble du Pays du Cotentin. Il prévoit la création d'un observatoire territorial des emplois et compétences et la mise en réseau de 15 lieux d'accueil de proximité. L'accompagnement vers l'emploi des plus fragilisés s’est fixé objectif de retour à l'emploi durable de 2 000 personnes en quatre ans. Un pôle de ressources employeurs est également prévu, de même que la mise en place d'un pôle d'aide au reclassement et des dispositifs pour favoriser la transmission reprise ou la création d'entreprises.

 Marie-Odile Lecres, vice présidente de la communauté urbaine de Cherbourg