Belgique : une bourse à l’emploi à discrimination positive pour prouver que « la diversité est une bonne affaire pour l’économie »

L’association flamande Strategische Projectenorganisatie Kempen (SPK) veut augmenter les chances du groupe cible de personnes très discriminées à trouver un emploi et de passer ainsi à la vie active.

Elle organise donc le 26 octobre, dans la ville de Geel (35.000 habitants, dans la province d’Anvers en Flandre) une bourse à l’emploi prônant la discrimination positive, sans la nommer. Les partenaires de l’opération sont le centre régional flamand pour l’emploi VDAB, le comité régional socio-économique Resoc, des organisations patronales et syndicales ainsi qu’une multitude d’organisations locales.

L’intérêt pour les entreprises de prendre connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion de la diversité. Ce sera également pour elles l’occasion d’apprendre à maîtriser les outils financiers proposés par le secteur public pour accompagner cette démarche : subventions ou prêts, réduction de charges.

Selon les organisateurs, « les entreprises sous-estiment le potentiel et les atouts que possèdent les personnes d’origine étrangère, les seniors de plus de 50 ans et les gens ayant un handicap ».