maison de l'emploi maisons de l'emploi maisons de l'emploi et de la formation émergence d'entrepreneurs création d'activités développement local lutte contre l'exclusion emploi microcrédit microfinance création d'entreprises cohésion sociale accompagnement
Les ateliers prospectifs sont une initiative du Comité de Bassin d’Emploi Lille Métropole (Nord) et doivent permettre de mieux appréhender les changements qui auront un impact sur les métiers et les emplois de demain (évolutions réglementaires, technologiques, démographiques...), en analysant les résultats d’études prospectives et en échangeant avec des experts. Ils s'adressent aux élus, acteurs de l'emploi et de la formation, partenaires sociaux... Un contrat d'étude prospective territorial est négocié entre la DRTEFP Nord-Pas-de-Calais et le CBE.
Les huit maisons de l’emploi de l’arrondissement de Lille sont associées à ces travaux et co-organisent chacune un atelier avec le CBE de Lille Métropole.
Deux ateliers ont eu lieu en juin et juillet 2009. La Maison de l’Emploi de Lille - Lomme - Hellemmes – Armentières a organisé à Lille, le 16 juin 2009 une rencontre sur l’impact du Grenelle de l’environnement sur les métiers du bâtiment.
Le 7 juillet 2009, c’est la Maison de l'emploi Lille Métropole Nord Ouest qui recevait au château de Robersart à Wambrechies, autour du thème du travail à temps partagé. Les interventions de Cadran, Alliance Emploi ou Links Conseil ont permis à une quarantaine de participants (élus, professionnels) de connaître les possibilités offertes par cette forme particulière d’organisation de l’emploi.
Six autres ateliers sont programmés : le commerce et la distribution, les flux domicile-travail, la vente à distance et les centres d'appels, l'agriculture, les métiers liés au vieillissement de la population, et enfin la restauration.