Territorial et territoriale

La langue française a des ressources, surtout quand on l’assaisonne avec un peu de jargon administratif.

Ainsi, en Isère, on a trois maisons de l’emploi conventionnées au titre du plan de cohésion sociale (les maisons de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan, du bassin grenoblois ainsi que Isère Rhodanienne Bièvre Valloire), des maisons de l’information sur la formation et l’emploi plus ou moins liées aux précédentes, la Maison de l'emploi et de l'entreprise du Néron à Saint Égrève…

Mais à côté de ces maisons de l’emploi territoriales, on a la « maison de l’emploi territorial. »

La Maison de l’emploi territorial (MET) est issue d’un partenariat entre le Centre de gestion de l’Isère, qui gère certaines facettes des ressources humaines des collectivités locales du département et le CNFPT Rhône Alpes Grenoble, qui s’occupe de la formation des agents.

Il s’agit d’un lieu ressource qualifié par leurs promoteurs d’unique, regroupant l’ensemble des actions en matière d’emploi territorial. Des conseillers emploi répondent aux questions, en particulier sur les concours, l’accès à l’emploi ou les parcours professionnel.

Il y a un centre de documentation. La Maison de l'emploi territorial à également pour objectif d'observer et de promouvoir l'emploi public territorial, par exemple en organisant des rencontres à l’intention des étudiants, salariés ou demandeurs d’emploi. Elle s’associe au service public de l’emploi pour « sensibiliser aux spécificités de l’emploi public territorial. »

L’inauguration officielle de la maison de l’emploi territorial a été réalisée en janvier 2008. Elle est basée à Saint Martin d’Hères, dans l’agglomération grenobloise.