Le conseil régional d’Île de France élargit l’accès aux emplois tremplins

Le Conseil régional d'Île-de-France a décidé, le 17 mai 2006, d’élargir les possibilités d’accès aux emplois tremplins et de simplifier les démarches pour les organismes utilisateurs. Le dispositif est issu de la volonté des présidents de région socialistes, élus en 2004, de trouver une suite aux emplois jeunes. Jusqu’ici, le jeunes de moins de 26 ans ou les chômeurs de plus de 45 ans et les personnes handicapées en étaient les seuls bénéficiaires. Les financements des postes étaient réservés aux associations.

A partir de juin 2006, les allocataires du RMI depuis plus d’un an et les personnes sans emploi domiciliés dans les zones prioritaires au titre de la ville pourront postuler à ce genre de contrat. Les emplois jeunes pourront être transformés en emplois tremplins. Pour certains publics (handicapés, parents isolés), les contrats pourront être à temps partiel.

La région a décidé d’ouvrir le programme à d’autres acteurs de l’économie sociale et solidaire : sociétés coopératives ouvrières de production (Scop), groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq), sociétés coopératives d’intérêt collectif (Scic) et entreprises d’insertion sous statut de société.

Très différent d’une région à l’autre, le dispositif emploi tremplin s’est souvent démarqué d’une manière sensible des anciens emplois jeunes pour se rapprocher d’un mécanisme de financement de l ’emploi dans les structures d’intérêt collectif.

Plusieurs maisons de l'emploi ou organismes associés sont déjà concernées par le dispositif emploi-tremplin; il devrait largement cotnribuer au développement des activités dans les quartiers.

 Daniel Brunel, vice-président du conseil régional d’Île de France chargé de la formation professionnelle, du développement économique et de l’emploi.