Mayenne (53) : la gestion prévisionnelle des emplois et compétences prend en compte les pôles de compétitivité et pôles d’excellence ruraux

Alors que les acteurs économiques de la Mayenne et du Maine et Loire (Pays de la Loire) avaient d’abord travaillé sur une logique de maisons de l'emploi par bassin d’emploi (à cheval sur plusieurs départements), le conseil général mayennais, présidé par Jean Arthuis , sénateur (UMP), a fait le choix d’une structure départementale. Selon l’hebdomadaire Haut Anjou (30/03/2006), la nouvelle structure « n’est pas toujours comprise par tous ».

Le président de la maison de l ’ emploi de la Mayenne est Albert Le Gurudec, responsable du patronat métallurgique (UIMM Mayenne) et dirigeant de l’entreprise ATS. Il anime également le club des entrepreneurs. Jean Arthuis est vice-président. A Laval (la préfecture), le point d’accueil sera sur la zone des Tisserands. Il y aura des points d’accueil à Craon, Château-Gontier, Meslay-Grez, Mayenne, Ernée, Evron, Loiron et Villaines-la-Juhel.

Labellisée le 31/01/2006 au titre du plan de cohésion sociale, l’ouverture et le démarrage des actions de la maison de l ’emploi se fera en mai prochain.

La maison de l'emploi, dès qu’elle aura mis en place sa structure, va travailler à la création d’un observatoire départemental. Elle s’engagera ensuite sur la construction d’un schéma de gestion prévisionnelle des emplois et compétences autour de 4 chantiers : 1) les pôles de compétitivités et pôles d’excellence en milieu rural, 2) les métiers en tension, 3) les emplois dans l’artisanat et 4) les services à la personnes.

Il est aussi envisagé un plan d’action pour la formation des salariés moins qualifiés ainsi que des actions en direction des salariés licenciés susceptibles de créer ou reprendre une entreprise,. Selon Albert Le Gurudec,  « la croissance des entreprises en Mayenne a été de 15-20 voir 30% moindre de ce qu’elle aurait dû être du fait de l’inadéquation entre la demande des entreprises et de l’offre des chômeurs (…) Il faut donc anticiper les formations adaptées au secteur pour satisfaire les entreprises qui ne trouvent pas la main d’œuvre qu’ils souhaitent ».

La maison de l'emploi aura un budget de 790 000 € par an, dont 140 000 apportés par le conseil général. Sa directrice disposera d’une équipe de 4 personnes.

Sur l’historique de la maison de l'emploi de Mayenne, voir aussi mes articles du 23/03/2005 Débat autour du projet de maison de l'emploi à Laval et du 28/01/2006 Laval (53) : un patron chargé de préparer le dossier de maison de l'emploi .

 Le site de la maison de l'emploi à Laval