Arles : lutte contre les discriminations

En 2007, le préfet à l’égalité des chances des Bouches du Rhône (Provence Alpes Côte d’Azur) a retenu le projet déposé par la Maison de l’emploi du Pays d’Arles visant à la professionnalisation des acteurs locaux sur la lutte contre les discriminations.

S’adressant à des professionnels de l’emploi, aux organisations syndicales et aux entreprises, la maison de l’emploi propose une action en deux phases : sensibilisation à la problématique et construction d’un plan d’action local de lutte contre les discriminations.

Les participants au groupe sont invités à « changer de lunettes sociales », à identifier les systèmes de production et de coproduction des discriminations pour devenir des acteurs du changement.

L’Institut Social et Coopératif de Recherche Appliquée de Montpellier est chargé d’animer le groupe. Niky Bequet, sociologue et formatrice, et Gwénaële Calves, professeur de droit public à l’université de Cergy Pontoise assurent l’animation et les apports de connaissances aux participants. Sont en particulier prévus une clarification des différents concepts de lutte contre les discriminations, d’égalité des chances mais aussi le cadre juridique, les éclairages sociologiques, anthropologiques, historiques et politiques.

Le groupe de partenaires devrait produire ensuite un projet territorial de lutte contre les discriminations. Après avoir repéré les freins, les résistances mais aussi les points d’appui et les expériences réussies, ils élaboreront une stratégie locale de travail (mobilisation des acteurs, diffusion des normes, action de communication).