Le Havre (76) : une enquête auprès de 2000 entreprises

La  Maison de l’Emploi du pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire a terminé sa première année complète en 2007. Son président, Antoine Rufenacht, maire Ump du Havre, ee réjouissait en présentant son premier bilan d’activité, le 23 janvier 2008, que la situation de l’emploi s’améliore légèrement. Pour lui, la maison de l’emploi « joue un rôle exemplaire de coopération et de synergie. »

La maison de l’emploi a souhaité contribuer à « la définition d’une politique territorialisée de l’emploi ». Pour cela, elle a conduit auprès de 2.000 entreprises, ce qui lui a permis d’identifier qu’environ 1.800 postes étaient à pourvoir (dont 70 % en CDI) en 2007 dans les entreprises de transport et dans l’industrie. 57 % des entreprises indiquent avoir des difficultés de recrutement en citant comme motifs l’absence de candidats et les problèmes de comportement au travail des candidats.

L’étude confirme la pénurie de maçons, couvreurs, tuyauteurs, cuisiniers, serveurs, agents de sécurité, conducteurs de marchandise et employés de transit.

La maison de l’emploi dispose d’un site Internet.

Comments

[Maxime MABILLET]

S'il a fallu un an à cette MDE pour conclure que sur son territoire il y avait pénurie de maçons, de couvreurs, de tuyauteurs, de cuisiniers,.., l'argent public est bien mal employé!...Une bonne connaissance du territoire des collaborateurs de cette structures aurait plutôt du permettre de gagner du temps et d'aligner les actions, outils et dispositifs pour contrecarrer efficacement ce constat.On a vraiment l'impression d'une usine à gaz, type organisme consulaire, qui étudie à l'infini sans jamais apporter de réelles réponses concrètes.Les demandeurs d'emploi comme les chefs d'entreprise apprécieront!

[Benoit Willot]

Une enquête, ce n'est pas seulement pour savoir : c'est aussi pour argumenter, sensibiliser, faire connaître. C'est souvent un excellent prétexte pour agir; mais l'essentiel est bien l'action.