Perpignan (66) : le défi culturel de la cohabitation de personnes de statuts différents dans la maison de l'emploi

La rencontre, organisée à Mulhouse par Alliance Villes Emploi (AVE) les 5 et 6 décembre 2005 a été l’occasion de faire le point sur les expériences concrètes.

Michel Cavallier est directeur de la maison de l'emploi de Perpignan. Il était directeur délégué de l’Anpe dans les Pyrénées orientales.

C’est un défi culturel de faire vivre des personnes de statut différent. À Perpignan, la maison de l'emploi emploi 14 personnes, dont 2 viennent de la ville centre , autant de la communauté d’agglomération, 4 de l’Anpe, 1 de la mission locale et 5 ont été embauchées directement.

Ce qui permet de le unir, c’est d’avoir un projet commun autour de 4 orientations : assurer une animation territoriale avec des évènements et manifestations ; mettre en place un centre de ressources , autour de la cyberbase ; construire un observatoire ; et animer le réseau d’acteurs (Anpe, missions locales, points emploi).

La maison de l'emploi expérimente le dossier unique du demandeurs d’emploi (Dude). Pour Michel Cavallier, c’est un excellent outil, mais il regrette que les agents de la maison de l'emploi n’aient le droit que de le consulter. Seuls les agents Anpe peuvent y saisir des données.

Parmi les projets de la maison de l'emploi figure le démarrage d'un service d'amorçage de projets, pour renforcer la création d'activités dans la zone franche urbaine.