La rareté de la main d'œuvre dans certaines parties du Québec pousse les employeurs à s'intéresser de plus en plus aux personnes de 50 ans et plus. Selon Michel Laliberté, dans La Voix de l'Est (18/09/2007) il s’agit de pousser les retraités à réintégrer le marché de l'emploi. Le Groupe d'action et d'intervention en développement de l'employabilité, une entité de la Maison de l'emploi de Granby, dans la Haute Yamaska, organise une formation gratuite qui a démarré le 15 octobre. Huit places étaient proposées, et il y aura trois autres sessions. Le directeur général de la Maison de l'emploi, Alain Larochelle pense que «il y a beaucoup d'intérêt pour ces gens. Ils sont ciblés par les employeurs.» La formation dure quatre jours et porte sur les motivations à retourner travailler, l’impact fiscal d'un retour sur le marché du travail, les secteurs où les besoins en main-d'oeuvre sont importants, et les moyens de dénicher un emploi.
Un projet-pilote similaire avait été lancé en 2006 à Québec et avait remporté un vif succès, Il est d'ailleurs reconduit en 2007.
Granby (Québec)
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