Wallonie : "qui paie, décide"

En Wallonie, une maison de l'emploi est un lieu de proximité (communal ou intercommunal), destiné à accueillir toute personne concernée par un problème d'emploi. C’est aussi le relais de l'information et du conseil sur les métiers, les filières de formation, les emplois disponibles.

La Maison de l'Emploi présente à l'utilisateur les offres d'emploi et leurs conditions d'accès (Région - Pays - Europe) via affichage ou via Internet. Elle fournit un support logistique pour mener sa recherche d'emploi (e-mail, fax, téléphone, traitement de texte.). Elle diffuse une information sur les possibilités de formation afin d'acquérir ou de consolider ses compétences. Elle apporte enfin une aide dans les démarches et une assistance lorsque des problèmes sociaux constituent un frein à la recherche d'emploi. 

La Maison de l'Emploi est un partenariat de la collectivité locale, du FOREM (le service public de l’emploi) et du CPAS (le centre d’action sociale).

Elle peut accueillir d'autres partenaires comme l'Agence locale pour l’emploi, les acteurs locaux en matière de formation ou d'insertion socioprofessionnelle, des permanences des entreprises de travail intérimaire... 

Les communes sont chefs de file des acteurs locaux, et ont un rôle majeur dans l'animation de la Maison de l'Emploi et le développement de son identité. Chaque Maison de l'Emploi est le reflet de son territoire, offrant une place aux particularités locales et répondant aux besoins spécifiques que peut rencontrer la population.

Un appel à projets a été adressé, en octobre 2001, à tous les Bourgmestres des Communes de la Région wallonne et le déploiement s’est poursuivi jusqu’en 2005.

La Maison de l'Emploi est gérée par un Comité d'accompagnement restreint, selon le principe de "qui paie, décide" composé des représentants de la ou des Communes, du FOREM et du ou des CPAS. La gestion quotidienne est assurée par un coordinateur nommé par le FOREM.

La Région wallonne intervient largement dans le financement mais un cofinancement des partenaires locaux est obligatoire :

-          en matière de personnel. Le personnel qui travaille actuellement dans les dispositifs locaux est intégré dans les Maisons de L'Emploi;

 -          par le biais du FOREM, en matière de matériel informatique, mobilier, téléphonie, frais de fonctionnement;

Un an après son ouverture au public, la Maison de l'Emploi reçoit une certification qui lui assure la pérennisation de son financement régional, après vérification de la conformité de son fonctionnement au regard du cahier des charges et examen de son rapport d'activités par le Comité de pilotage régional.

L'appui à la création d'activités n'est, pour l'instant, pas une des actions principales conduites dans les maisons de l'emploi belges, mais plusieurs expériences intéressantes existent.

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