La maison de l'emploi du Grand Nancy diffuse des offres d’emploi qu’elle collecte en propre, outre celles gérées par ses partenaires comme l’Anpe. Le
Parmi elles, la majorité, soit 59 correspondent à des propositions pour des jeunes cherchant des emplois en alternance : 43 contrats d’apprentissage et 16 contrats de professionnalisation.
Il y avait également 9 contrats à durée déterminée, 1 contrat d’accompagnement dans l’emploi (pour personnes en difficulté, dans le secteur non-marchand), 33 contrats à durée indéterminée.
Enfin, la maison de l'emploi identifiait de manière spécifique 3 contrats nouvelle embauche, qu’elle ne considère manifestement pas tout à fait comme des CDI. Ces derniers avaient manifestement du mal à trouver preneur, le plus récent ayant 3 mois, tandis que le plus ancien (pour un électricien) remontait à 5 mois.
La grande majorité des offres d’emploi, principalement dans le bâtiment et la restauration ou la coiffure, étaient d’ailleurs datées de 4 mois ou plus.
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