La Maison de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle du bassin d’emploi de Rennes (MEIF) a mis en place en novembre 2006 une plateforme de ressources interpartenariale de la filière automobile, baptisée Prifa 35. Elle accompagne des demandeurs d’emploi qui ont travaillé pour les constructeurs, équipementiers et fournisseurs.
Avec près de 14 000 salariés, l’automobile est le premier secteur industriel du département d’Ille et Vilaine mais on connaît sa fragilité et l’Anpe recense 2 300 demandeurs d’emploi issus d’entreprises du secteur.
Selon Philippe Lecoq, directeur de la MEIF, qui s’exprime dans le magazine de la communauté d’agglomération Rennes métropole, « pour les salariés sans emploi du secteur automobile, Prifa 35 réunit des ressources dans un lieu unique et renforce les services afin de leur faciliter le retour à l’emploi et l’adaptabilité professionnelle ». Ce serait donc un moyen de faire face aux importantes mutations auxquelles les entreprises régionales n’échapperont pas.
Quatre conseillers de l’Anpe sont chargés d’inciter les entreprises et les demandeurs d’emploi à s’inscrire dans une démarche de mobilité professionnelle. Pour Philippe Lecoq, « les compétences acquises dans les métiers de l’automobile sont transférables à bien d’autres métiers. Il faut donc aider les entreprises et les demandeurs d’emploi à élargir leurs recherches à des domaines auxquels ils ne pensent pas spontanément ». Prifa 35 s’est fixé comme objectif de suivre 350 personnes par an ; 120 l’étaient déjà au cours des 5 premiers mois d’activité.
Philippe Lecoq, ancien directeur d'agence locale de l'Anpe, témoignait de son expérience de la négociation dans le bulletin Localtis. « Auparavant, on n'arrivait à peine à faire travailler trois partenaires ensemble. Aujourd'hui, avec les maisons de l'emploi, on répartit les rôles et on passe à l'action. »
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