Le syndicat libertaire CNT craint que les maisons de l'emploi « harcèlent les employeurs »

La section de l’Agence nationale pour l'emploi du syndicat anarchiste Confédération nationale du travail (CNT) a publié, le 17 mars 2006, un texte « contre les déviances de l’institution Anpe. » 

L’organisation (qui n’est pas reconnue représentative dans le droit du travail français) s’inquiète que « l’Institution Anpe est, à tout point de vue, garante de la quantité au détriment de la qualité, de l’équité et du respect du droit du travail. » 

C’est cependant surtout le suivi mensuel des demandeurs d’emploi qui préoccupe les syndicalistes libertaires : 

« Ce suivi est en fait un contrôle de la recherche d’emploi, puisque le conseiller doit, lors de chaque entretien (d’une durée de 20 minutes...), vérifier que le demandeur s’est bien positionné sur les offres d’emploi remises le mois précédent. Et si l’employeur dit ne pas avoir été contacté, le conseiller le consignera dans le dossier du DE. Pire, cette information apparaîtra dans son DUDE (dossier unique du demandeur d’emploi, sorte de « livret ouvrier » informatisé) consultable par les Assedics et d’autres partenaires habilités. Certains agents ont reçu des pressions de radiation suite à la consultation du DUDE par les Assedics. En dehors de sa force de persuasion ou de sa colère, le demandeur d’emploi a peu de recours. C’est sa parole contre celle de l’employeur. Dans un contexte où il faut par tout moyen faire baisser les chiffres du chômage, inutile de se demander qui sera cru ! » 

Mais la gestion des offres d’emploi n’est pas sans poser aussi des questions à la CNT : 

« Tous les moyens sont bons pour ramener des offres d’emploi : de la pression maximale sur le conseiller à l’emploi jusqu’au harcèlement des employeurs par d’autres structures, telles les chambres de commerce ou les maisons de l’emploi ! »