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5 décembre 2008 5 05 /12 /décembre /2008 00:06

La maison de l'emploi de Tourcoing (Nord) a mis en place en juin 2008, une « plate-forme ressources humaines », qui a été confiée à Raphaël Visnadi, en charge des relations avec les entreprises au sein de la structure du nord-est de la métropole lilloise.

Il en décrit les objectifs dans le numéro 8 du bulletin « Tourcoing s’emploi(e) », publié par la maison de l’emploi.

La plate-forme ressources humaines (RH) a été créée en partenariat avec la chambre de commerce et d’industrie Grand Lille. Elle part du constat que de nombreuses TPE n’ont pas développé de compétences RH, bien qu’elles aient conscience de l’importance de cette question.

Elle rencontre les entreprises du territoire pour établir un diagnostic. L’approche est celle de l’entreprise mais aussi de son environnement : activité, stratégie de développement, arbre à produits, organisation, etc.

Le regard analytique permet de comprendre avec précision l’entreprise : le secteur est-il concurrentiel ? Y a-t-il des éléments d’alerte : baisse du chiffre d’affaires, difficultés de trésorerie, turn-over important ? La seconde partie du diagnostic est consacrée aux ressources humaines proprement dites : salariés, missions, niveaux de compétence, pyramide des âges, etc. L’expert regarde si, en fonction de la stratégie de développement, des besoins de formation ou de recrutement sont nécessaires.

En un mois et demi, 21 diagnostics ont été réalisés avec l’objectif d’en réaliser 225 sur l’année.

Les partenaires de l’emploi et de la formation sont associés à la plateforme, pour le recrutement (Anpe, Plie, Mission Locale) comme pour les formations (OPCA, région, Plie, département du Nord, Assédic).

Une des premières constatations a été le manque de nombreux OHQ (ouvriers hautement qualifiés) et la nécessité de mettre en œuvre une stratégie territoriale pour répondre à ce besoin.

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Published by Benoit Willot - dans Nord Pas de Calais
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Le Cahier des charges 2009 des maisons de l’emploi (décembre 2009)

Les Modalités de financement des maisons de l’emploi (décret de décembre 2009)

Rapport du groupe de travail sur l’élaboration d’un nouveau cahier des charges pour le conventionnement des maisons de l’emploi  (Michel Thierry, IGAS, septembre 2009)


L’étude de la DARES : Les maisons de l'emploi conventionnées avant fin juillet 2007 (mars 2009)
Le rapport final de Jean-Paul Anciaux, député de Saône et Loire, sur l'évaluation des maisons de l'emploi (juin 2008)

Le rapport intermédiaire de Jean-Paul Anciaux, député de Saône et Loire, sur l'évaluation des maisons de l'emploi (janvier 2008) avec sa première annexe et sa deuxième annexe.
Le
rapport de Marie-Christine Dalloz, députée du Jura, sur les maisons de l'emploi (juin 2008)
La loi du 13 février 2008 sur la
réforme du service public de l'emploi

La carte des maisons de l'emploi en métropole en décembre 2008 (source : DGEFP, Dares)

L'annuaire des maisons de l'emploi (réalisé par le ministère de l'emploi, mars 2007) 

La liste des maisons de l’emploi labellisées et conventionnées (juin 2008, source DGEFP)

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