Île de France : partenaires sociaux et maisons de l’emploi

Le Medef Île de France a mis en ligne une « déclaration commune des partenaires sociaux franciliens », qui date de mars 2007, et traduit, après débats, la vision commune des partenaires sociaux franciliens sur les maisons de l’emploi et de la formation. Dans un article, il commente également cette prise de position.

L’organisation patronale indique qu’elle veut « suivre avec vigilance le déploiement des maisons de l’emploi et de la formation sur les bassins d’emploi francilien ». Elle « souligne la nécessité d’une évaluation concrète de la mise en œuvre de ces dernières afin de mesurer précisément les effets induits en matière d’emploi et de formation. »

Le Medef francilien indique que s’il « est favorable à une gouvernance régionale des maisons de l’emploi et de la formation avec l’État et le Conseil Régional, l’implication des partenaires sociaux dans chaque maison de l’emploi doit être évalué à l’aune du contexte spécifique de chaque territoire concerné. »

La déclaration commune a été signée de trois organisations patronales, Medef, UPA et Cgpme. Quatre syndicats de salariés ont également apposé leurs paraphes : Cgt,  Cfdt,  Cfe-Cgc, Cftc. Voici quelques extraits de ce texte (les passages mis en gras sont soulignés par moi).

« Les partenaires sociaux franciliens (…) présentent dans ce document leur vision commune de ce que peuvent devenir les Maisons de l’Emploi et de la Formation en Île de France. »

« Les Maisons de l’Emploi et de la Formation (…) doivent être un instrument au service du développement économique et social du territoire. (…)

« Elles peuvent devenir, et cela dépend de la volonté de l’ensemble des partenaires, un espace de rencontre, de partenariat entre de multiples acteurs qui ont en commun d’agir pour l’emploi et l’activité économique. (…)

« Elles représentent un outil d’accompagnement et de soutien pour la réorganisation de l’action publique en inscrivant leur fonctionnement dans une dynamique d’articulation avec les politiques conduites par les Conseils Régionaux pour la mise en œuvre des SDRE, des PRDF mais aussi des contrats de projet.

« L’intégration dès le début de l’ensemble des parties prenantes dans le dispositif des Maisons de l’emploi est une condition essentielle de leur réussite et une des clefs de la dynamique socio-économique locale. Quelques soient les modalités d’organisation retenues, l’important est que les partenaires sociaux soient pleinement associés localement d’amont en aval à la recherche d’un diagnostic partagé, à l’élaboration d’un plan d’action ainsi qu’à l’évaluation du travail réalisé.

« Préalablement, les partenaires sociaux franciliens souhaitent qu’une évaluation de la réalité des Maisons de l’Emploi et de la Formation en Île de France puisse être réalisée et débattue permettant ainsi de se positionner sur une base de connaissance partagée. (…)

« Une maison de l’emploi, c’est un lieu de construction et de mise en œuvre de services absents ou incomplets sur le territoire et qui répond aux besoins actuels et anticipés du territoire. (…)

« Les contours de l’implantation spatiale de la plate-forme de services dépendent des caractères du territoire concerné. L’offre globale de services de la Maison de l’emploi doit être mise à disposition dans chaque point d’accès local. »